设为首页  加入收藏
海宁首发“人才绿卡”实体卡 山东:事业单位高层次人才可 教育部:切实提高特殊类型人 敦化市“以智取胜” 放人才活
 首 页 | 财经聚焦 | 专题报道 | 央企广角 | 人物访谈 | 生活消费 | 科技数码 | 房产家居 | 互联网 | 建材 | 人才 | 时尚 | 教育 | 体育 | 旅游 | 餐饮 |
 
主页 > 商讯 > 人才 > 详细内容
投稿邮箱:1539619704@qq.com
山东:事业单位高层次人才可拿年薪
来源:中企网   发布时间:2019-01-01 17:11
    近日,山东省人社厅、省财政厅联合印发《关于山东省事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)》,着力解决事业单位在人才收入分配上“缩手缩脚”、不敢作为等问题,为实现人才充分有效激励提供政策支持。
    
    《意见》明确,对高层次人才集中、知识技术密集、国家战略发展重点扶持、承担重大工作任务的单位给予倾斜,允许其突破一般事业单位绩效工资调控水平,适当高定绩效工资总量。
    
    山东将人才的定义权给了县级以上党委政府,明确经县级以上党委政府人才工作部门认定的事业单位聘用或引进的高层次人才(含急需紧缺专业技术人才、管理人才和技能人才),都可享受相关政策。
    
    《意见》提出,对事业单位高层次人才,可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配方法。协议工资应当包括国家规定的所聘岗位的基本工资,协议工资期限一般一至三年。年薪一般包括基本年薪、效益年薪和奖金三部分。高层次人才协议工资、年薪所需经费在绩效工资总量中单列,不作为本单位绩效工资调控基数。建立高层次人才聘期任务目标考核制度,根据考核结果兑现相应薪酬。
    
    《意见》指出,鼓励高层次人才积极参与科研创新。高层次人才及其所在团队承担本单位承接的财政科研项目、横向委托项目,可按规定从项目经费中领取报酬。其中,高层次人才及其所在团队成员属编制内人员的,其报酬纳入所在单位绩效工资总量管理,不作为绩效工资控制基数;对科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励计入当年本单位绩效工资总量,但不受总量限制,不作为调控基数。
    
    《意见》还明确,支持高层次人才兼职兼薪。高层次人才经单位同意,在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下,到与本单位业务领域相近的企业、科研机构、高校、医院、社会组织等兼职的,或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业的,除与单位另有约定外,兼职收入归个人支配,不纳入所在单位绩效工资总量管理。
  责任编辑:xiaoming
  【打印预览】   【大字 中字 小字】   【关闭窗口

免责声明:
(1)凡本网注明“来源:中国企业新闻网-中企网-商业资讯频 道” 的所有作品,版权均属于中国企业新闻网-中企网-商业资讯频道,未经本网授权,任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用 作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:中国企业新闻网-中企网-商业资讯频道”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

(2)
本网转载其他媒体稿件是为了传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点。如本网转载的稿件涉及您的版权、名誉权等问题,请尽快与本网联系,本网将依照国家相关法律法规尽快妥善处理。

(3)如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。


(4)※ 有关作品版权事宜请联系:010-56224946

 相关报道
·创新中医药人才培养模式
·浙江文成:建立“人才飞地”助力“两山”
·探索“党建引领人才培养”新模式
·新当选院士和杰出人才奖600万
·2017秋季大型人才招聘会
·“自贸十条”人才、用工这样奖励,还有这
 企业要闻
·“海创展”出奇“智”胜
·增加租赁住房用地让租金“降降降”
·快递邂逅快运,是机遇也是挑战!
·央行开展1000亿元逆回购 市场期待定向降准
·财政内控,来自内蒙古的问与答
·百辩财经聚焦2017下半年股市
新闻焦点
股民怎样合理设置止损位 止损法则简介
股民怎样合理设置止损位
   关于如何止损,不同的股民都有属于自己不同的方法,那么,股民怎样合理设置止损位呢?下面小编来为大家解答一下,并且...[全文]
·商务扶贫助力脱贫攻坚战
·深圳市广胜达集团:23载春秋守匠心 筑就非凡献南
·虚开账户滥用客户信息 巴菲特爱股富国银行赔付
·股民怎样合理设置止损位 止损法则简介
·股民怎样和证券经纪人打交道,你该注意这些
·股民怎样建立适合自己的止损规则 止损的必要性
·股民怎样建立适合自己的止损规则 止损的必要性
·掌握九大原则,股民怎样利用成交量进行选股
·股民怎样消除太自以为是的错误才能补救自己的错
·股民怎样修炼自己的持股心态 需要做到以下几点
·股民怎样选中第二天会大涨的个股 次日大涨股票经
·股民怎样寻找股票反弹的第一买点 突破式买点
·股民怎样用KDJ指标进行选股 炒股想要赚钱选股很重
·股民怎样用涨停板寻找牛股及买入涨停股的技巧
频道精选
 
[人才] 成功逆转获利,何佳之金融投资
       
1
创新中医药人才培养模式
2
浙江文成:建立“人才飞地”助力“两
3
探索“党建引领人才培养”新模式
4
新当选院士和杰出人才奖600万
5
2017秋季大型人才招聘会
6
“自贸十条”人才、用工这样奖励,还
7
筑巢引凤 科技人才激发“铜都”新活力
8
成都人才新政出台房价会被拉高吗?
9
2017年度自治区创新环境(人才、基地)建
10
曾负债经营、人才难招,如今年营收破
11
海科会促成412名海外人才签约
12
中国的金融人才严重不足
13
西安市推出近2万套公租房
14
外省幼教机构来筑争揽人才
15
医疗人才“组团式”援疆造福各族群众
图片精选
 
经济形势好是主因
经济形势好是主因
中国体操后备人才不足亟待解决
中国体操后备人才不足亟
关于CENN | CENN周刊 | 产品与服务 | 对外合作 | CENN大事记 | 联系我们 | 
  京ICP备07504426号     京公网安备11010602130012号
  Copyright(C) 2006-2017 CHINACENN.COM All Rights Reserved